Удовлетворяет ли Вас качество социальных услуг, предоставляемых учреждениями социального обслуживания, расположенными на территории Костромской области

Полностью удовлетворены
Частично
Не удовлетворяет
Не нравится качество услуг
Длительное время предоставления услуг
Отсутствует компетентность сотрудников

"Горячая линия" по оплате труда

Телефон для ответов на устные обращения:
(4942) 559252

Форма обратной связи по вопросам оплаты труда:
Отправить обращение можно воспользовавшись адресом электронной почты:
socdep@adm44.ru

Нарушение трудовых прав:

Для получения консультаций о применении требований и норм трудового законодательства в случае нарушения трудовых прав просьба перейти на специальный сайт

Типовые вопросы\ответы по оплате труда работников буджетных учреждений Костромской области:

1. Увеличивается ли МРОТ с 1 января 2016 года?

Согласно статье 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года установлен в сумме 6 204 рублей в месяц.

2. Будет ли повышение заработной платы в 2016 году?

Индексация базовых окладов в 2016 году не предусмотрена.

3. Из чего складывается заработная плата?

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера), стимулирующие выплаты – доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
Заработная плата работников государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей начисляется в соответствии с постановлением администрации Костромской области от 20.10.2008 № 377-а «Об оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области».
При расчете заработной платы учитываются:
- базовый оклад по должности,
- коэффициент по должности,
- компенсационные выплаты (работа с вредными и опасными условиями труда совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время).
- стимулирующие выплаты (выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, выплаты за стаж работы, выслугу лет, выплаты по повышающим коэффициентам, надбавка за работу в сельской местности, премиальные выплаты по итогам работы).